Bolzano, 20 maggio 2026 – Oberalp Group, punto di riferimento internazionale nella progettazione, produzione e distribuzione di articoli per gli sport di montagna, si prepara a vivere una storica transizione generazionale che coinvolgerà sia la proprietà sia il management. Questa evoluzione è stata pianificata con l’obiettivo chiaro di assicurare una solida continuità alla visione imprenditoriale del Gruppo e di sostenerne lo sviluppo strategico nel lungo periodo.

A partire dal 1° giugno 2026, Ruth Oberrauch assumerà ufficialmente il ruolo di Presidente della società. Subentrerà al fondatore Heiner Oberrauch, che ha guidato l’azienda fin dalla sua nascita nel 1981 e che lascerà le attività operative pur rimanendo un punto di riferimento all’interno del Consiglio di Amministrazione.

Una visione basata sulle sinergie e sul valore delle partnership

Con oltre quindici anni di esperienza maturati all’interno dell’azienda di famiglia, Ruth Oberrauch apporta una visione manageriale fortemente orientata alla creazione di sinergie innovative e alle partnership strategiche. Lei stessa ha descritto il proprio ruolo futuro interpretandolo come quello di una costruttrice di ponti, sottolineando come oggi nessuno possa più vincere da solo e quanto le collaborazioni siano un fattore chiave di successo, sia all’interno sia all’esterno dei confini aziendali.Per assumere la presidenza dell’intero Gruppo, Ruth Oberrauch lascerà la direzione di LaMunt, il brand di abbigliamento sportivo da montagna ideato da donne per donne che lei stessa ha fondato nel 2022 colmando un’importante lacuna nel mercato dell’outdoor. Proprio l’esperienza di aver sviluppato e fatto crescere un marchio in prima persona le ha permesso di acquisire una conoscenza profonda e trasversale di tutti i processi aziendali, preparandola al meglio per questa nuova e più ampia responsabilità.

Heiner Oberrauch ha espresso totale fiducia nei confronti della prossima generazione, dichiarandosi convinto che saprà fare persino meglio di lui. Questa transizione rispecchia una visione di crescita aziendale consapevole e responsabile che, attraverso una pianificazione attenta e il diretto coinvolgimento della famiglia nella governance, punta a garantire stabilità, chiarezza nei ruoli e la totale preservazione dei valori fondamentali che contraddistinguono Oberalp da oltre quarant’anni.

Il nuovo assetto della leadership operativa

Il percorso di rinnovamento non si ferma alla presidenza ma tocca da vicino anche la leadership operativa del Gruppo. A partire dal 1° ottobre 2026, Stefan Rainer assumerà la carica di Group CEO. Il cambio di testimone avverrà dopo un periodo di affiancamento a Christoph Engl, che ricopre il ruolo di Group CEO dal 2018 e che concluderà il proprio mandato a fine settembre. Il legame con Engl non si interromperà del tutto, poiché a partire dal 2027 continuerà a supportare il gruppo in qualità di Senior Advisor.

Un colosso radicato nel territorio ma dal respiro globale

Oggi Oberalp Group è una solida realtà a conduzione familiare che impiega oltre 1.200 collaboratori e che ha saputo far coesistere la passione per la montagna con una straordinaria capacità commerciale. Il Gruppo vanta un portafoglio complessivo di 18 marchi sportivi esclusivi. Tra questi figurano 7 marchi di proprietà, come i celebri Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv e la già citata LaMunt. A questi si aggiungono 11 brand di rilevanza internazionale di cui cura lo sviluppo e la distribuzione nel mercato italiano ed europeo, tra i quali spiccano Under Armour, Fischer, Bollé, Falke e Blackroll.